La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el lugar de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.
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Tampoco se debe sobreponer la auditoría sobre las necesidades de la operación, esta no debe afectar el standard funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.
Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben buscar causas y no responsables”.
Tenga en cuenta que estos requisitos pueden cambiar de una ARL a otra dado que el Ministerio de Trabajo se encuentra aun trabajando en un proyecto de resolución de estándares mínimos para el SG-SST.
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Evalúa el cumplimiento de las normas: El informe determina si la organización cumple con las normas legales y las mejores prácticas de SST.
Aunque la seguridad y la salud laboral todavía tienen un largo camino por recorrer, se han hecho grandes avances en las últimas décadas para mejorar las condiciones laborales en todo el mundo.
Dependiendo del tipo de empresa, se deben implementar controles para minimizar los riesgos laborales, tales como:
Análisis de riesgos: El análisis de riesgos es una técnica que permite identificar click here los riesgos potenciales, evaluar su probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus consecuencias, y establecer medidas de Command.
La seguridad y la salud en el trabajo como nuevo principio y derecho basic en el trabajo: orientaciones para los empleadores
Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.
Verificar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad.
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